1月19日，法士特集團舉行合規(guī)管理體系建設(shè)成果發(fā)布暨宣貫落實會。集團黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并講話。總法律顧問、首席合規(guī)官張亞勛主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。各單位及分子公司負責人在主分會場參會。

馬旭耀董事長指出，合規(guī)管理既是全面貫徹依法治國、建設(shè)法治國企的必然要求，也是打造一流企業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障。經(jīng)過集團上下協(xié)同努力，法士特已初步建成覆蓋全面、設(shè)計科學、運行有效的合規(guī)管理體系，實現(xiàn)了合規(guī)管理從分散到系統(tǒng)、從被動應(yīng)對到主動防控的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

馬旭耀董事長強調(diào)，合規(guī)管理是一項長期性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性工程，重在落地執(zhí)行、貴在持續(xù)優(yōu)化。各單位要提高政治站位，深刻領(lǐng)會合規(guī)管理的重要意義，持續(xù)鞏固拓展合規(guī)管理建設(shè)成果。要打破“兩張皮”現(xiàn)象，推動合規(guī)融入生產(chǎn)經(jīng)營全流程，構(gòu)建全方位、全流程、全覆蓋合規(guī)管理模式。要對標一流企業(yè)先進經(jīng)驗，總結(jié)提煉好經(jīng)驗好做法，切實將合規(guī)管理真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有力支撐，不斷開創(chuàng)合規(guī)管理工作新局面。

會議要求，各部門要認真貫徹落實馬旭耀董事長講話精神，深入學習合規(guī)管理體系，全面完成全員合規(guī)承諾書簽訂，加大合規(guī)文化宣貫培訓(xùn)力度，切實讓合規(guī)理念深植于心、外化于行，確保企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)成果有效落地，為打造百年企業(yè)筑牢法治根基。

會議總結(jié)通報了法士特合規(guī)體系建設(shè)情況。參會人員現(xiàn)場簽署了《員工合規(guī)承諾書》。自2024年10月啟動合規(guī)管理體系建設(shè)工作以來，企業(yè)始終堅持“以合規(guī)管理為基礎(chǔ)，以內(nèi)部控制為手段，以風險管理為導(dǎo)向”總目標，創(chuàng)新性構(gòu)建起“FAST四環(huán)驅(qū)動合規(guī)管理體系”，通過筑牢一體統(tǒng)馭的合規(guī)管理制度根基，搭建縱橫到邊的合規(guī)責任網(wǎng)絡(luò)，打造閉環(huán)運行的保障機制，塑造價值認同的合規(guī)文化，立體構(gòu)建合規(guī)管理“四梁八柱”，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供法律依據(jù)、制度支撐。