近日，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會編撰的《基層組織深化組織體制機(jī)制改革創(chuàng)新典型案例匯編》正式刊發(fā)，法士特集團(tuán)科協(xié)報送的《強(qiáng)化政治引領(lǐng)·筑強(qiáng)科創(chuàng)引擎——法士特科協(xié)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐與啟示》成功入選，獲評全國企業(yè)科協(xié)體制機(jī)制改革創(chuàng)新標(biāo)桿示范案例。

近年來，法士特科協(xié)始終秉承“生產(chǎn)一代、試制一代、研發(fā)一代、儲備一代”科研戰(zhàn)略，堅持以強(qiáng)化思想政治與組織引領(lǐng)為根本方向，對標(biāo)中國科協(xié)“四個服務(wù)”職責(zé)定位，以健全完善組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和人才激勵為關(guān)鍵抓手，以打造特色科創(chuàng)品牌、豐富創(chuàng)新活動載體為實(shí)施路徑，全力打通人才培育、技術(shù)攻堅、產(chǎn)業(yè)賦能等全鏈條服務(wù)體系，持續(xù)激發(fā)企業(yè)人才內(nèi)生動力、技術(shù)創(chuàng)新潛力與產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力，以組織建設(shè)實(shí)效筑牢企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展根基。

該案例成功入選，標(biāo)志著法士特科協(xié)改革創(chuàng)新實(shí)踐獲國家級權(quán)威認(rèn)可。案例凝練形成的工作思路與實(shí)施路徑，為全國裝備制造行業(yè)企業(yè)科協(xié)深化科技服務(wù)、集聚科創(chuàng)人才、助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了可借鑒、可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐樣本。